دور باطل مدیریتی بر سازمانهای در گیر امور تجاری
به قول معروف زیر دستان شبیه بالا دستان میشوند
اگر به عملکرد برخی از مدیران در سازمانهای تجاری نگاه کنید می بینید که اکثر این مدیران فرقی با کارمندان زیر دست خود که در سازمان به آنها منزلت داده است نمی کنند وحد معمول این است که مدیر ضعیف راقب است با کارمند ضعیف کار کند ودردنیا هم به این نتیجه رسیده اند که در سایه نیروهای ضعیف یک مدیر ضعیف رشد نمی کند ولی بر عکس این صادق است یک مدیر توانا سعی می کند از بین بدترین ها حداقل شرایط بدتر را انتخاب کند ولی مدیر ضعیف بدترین ها را معرفی می کند تا بتواند بر چنین کارمندانی حکومت کند وبه قول معروف زیر دستان شبیه بالا دستان می شوند وچون مدیر سازمانی در نظام شایسته سالاری رشد نکرده باشد بنابر این کارمندان نا کارآمد به مناصب می رسند وشبیه مدیران خود می شوند ویک دور باطل مدیریتی بر سازمانهای تجاری مدیریت می کنند
آمار مطالب
آمار کاربران
آمار بازدید
